自三月份以来，辽宁省淡水院重新修改、制定并正式出台九项规章制度，大力加强制度建设，全面推动改革与发展。

　　此次规章制度改革旨在积极探索建立长效管理机制，其间组织中层以上干部多次研究并广泛征求职工意见，相继创新和完善了岗位聘任、科研管理、财务管理、行政后勤管理等在内的四大类制度，包括专业技术岗位聘任方案、科研项目管理办法、横向科研项目管理办法、财务管理办法、差旅费管理办法、考勤管理办法、车辆管理办法、固定资产（仪器设备）管理办法、学术委员会章程共九项管理制度，形成了一整套措施得力、体系完备、程序规范、监督有力的制度体系，实现了对“人、财、物”管理的全覆盖。

　　通过加强制度建设，实现建章立制，使全院各项工作有章可循，有规可依，更加规范合理，进一步增强了凝聚力、战斗力和创造力，为院所的全面改革与发展奠定了基础。